习近平总书记强调，“要加强新时代廉洁文化建设”“用廉洁文化滋养身心”。中共中央办公厅印发的《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》指出，党中央高度重视廉洁文化建设，强调反对腐败、建设廉洁政治，是我们党一贯坚持的鲜明政治立场，是党自我革命必须长期抓好的重大政治任务。中国华电集团有限公司重庆分公司党委深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》要求，立足国有企业职责使命，积极探索体系化推进廉洁文化建设的有效路径，将其深度融入企业治理全链条，为国有企业纵深推进全面从严治党、提升治理效能提供保障。
筑牢思想根基，以分层分类教育增强拒腐防变自觉。坚持把思想政治建设摆在首位，通过分层分类、精准滴灌的常态化教育，不断夯实清正廉洁的思想根基。一是强化理想信念教育固本培元。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，依托“三会一课”、主题党日等开展“廉洁微党课”“红色故事分享”活动，定期组织干部职工参观红岩革命纪念馆等教育基地，从党的奋斗历程中汲取精神力量。二是深化纪法教育划出底线。以《中国共产党纪律处分条例》为重点，将纪法知识学习纳入党委中心组和支部学习计划，并通过“以案释法”“观摩庭审”等方式开展教育，推动纪律规矩入脑入心。三是推进警示教育常态长效。运用身边典型案例开展分层分类警示教育，在工程建设、招标采购、市场营销等重点领域组织专门警示教育，强化“治未病”的预防功能。
创新载体方法，以多元路径提升廉洁文化渗透力。注重探索本土化、场景化、立体化的传播载体，让廉洁文化更加鲜活、更具感染力。一是红色教育传承廉洁基因。深入挖掘宣传革命先辈的廉洁事迹和崇高品格，大力弘扬红岩精神中的廉洁元素，组织党员干部重温革命纪律、感悟初心使命。二是家企共建筑牢廉洁防线。持续开展“廉洁家书”“家属助廉座谈会”等活动，将监督提醒延伸至“八小时之外”，通过发放“廉洁齐家共勉卡”、征集家属廉洁寄语等形式，增强家风建设的感染力。三是岗位践诺压实廉洁责任。结合岗位职责差异，签订党风廉政建设责任书，组织关键岗位人员签订廉洁从业承诺书，将廉洁要求明确嵌入岗位说明和业务流程。四是文化浸润营造廉洁氛围。积极创作廉洁主题微视频、书画作品，建设“廉洁文化长廊”等实体阵地，结合廉政教育月广泛组织干部职工参与廉洁文化作品创作活动，提升全员参与度。五是廉洁首课夯实从业基础。坚持将廉洁教育作为新员工入职、干部提拔任用的“必修课”，通过剖析年轻干部违纪违法案例，帮助新入职员工扣好廉洁从业“第一粒扣子”。
培育清廉生态，以全域共建涵养风清气正沃土。探索实施廉洁文化建设进公司本部、进下属企业、进业务部门、进重点项目、进作业班组、进关键岗位等“六进”路径，将廉洁要求系统嵌入企业治理各环节。一是进公司本部强引领。坚持将清廉单元建设置于公司发展“一盘棋”中谋划，把廉洁文化建设融入领导班子建设全过程，充分发挥“头雁效应”。二是进下属企业重实践。以《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》为统领，督导各基层单位根据自身特点，差异化打造具有本单位代表性、辨识度的廉洁文化载体，成熟一个推广一个，并固化为推进廉洁文化建设的长效举措。三是进业务部门防风险。纵深推进风腐同查同治，探索实施执纪监督和业务监督、职能监督“三道防线”监督评估机制、工程项目建设廉洁风险联防联控机制。将监督规则嵌入公司智慧平台业务流程，实现廉洁风险与管理风险同防同控。四是进重点项目督全程。针对重大工程项目推行“一项目一方案”精准监督，聚焦工程建设、物资采购等重点领域和关键环节开展专门监督，着力打造“阳光工程”。五是进作业班组治“微腐”。推动监督力量下沉，通过班务公开、民主评议等方式，畅通基层监督渠道，严防“微腐败”滋生。六是进关键岗位控权力。抓好任前廉洁谈话、年度述职述廉、关键岗位轮岗交流等制度要求执行，发放廉洁文化手册，使廉洁文化贴近生活、贴近实际，让干部职工在潜移默化中接受廉洁熏陶。（中国华电集团有限公司重庆分公司党委）
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